採用FAQ（よくある質問）

応募・選考について

応募にはどのような書類が必要ですか？

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書が必要です。詳細は応募要項をご確認ください。

選考フローについて教えてください。

書類選考・適性検査→一次面接→最終面接の流れです。各ステップでの詳細は応募後にご案内します。

文系出身でも応募できますか？

はい、文系出身でも応募可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修やOJTを通じてしっかりサポートします。

会社・仕事について

入社後の研修制度について教えてください。

入社後は約2か月間の新入社員研修を行います。その後、OJTを通じて実務スキルを身につけていただきます。

配属先はどのように決まりますか？

配属先は、本人の希望や適性を考慮し、面談を通じて決定します。

配属後のサポート体制はありますか？

はい、配属先の先輩社員や上司がOJTを通じてサポートします。また、定期的なフォロー面談も実施します。

どのようなキャリアパスが描けますか？

入社後は各分野のプロフェッショナルを目指していただきます。また、管理職やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道もあります。

働き方について

残業や休日出勤はどのくらいありますか？

平均的な月間残業時間は14.2時間程度です。休日出勤は原則ありませんが、業務の都合で発生した場合は振休を取得していただけます。

リモートワークやフレックスタイム制度はありますか？

部署によってはリモートワークやフレックスタイム制度を活用可能です。詳細は入社後に配属先でご案内します。

有給休暇の取得率はどのくらいですか？

取得率は72％で、計画的な取得を推奨しています。

福利厚生について

住宅に関して、社宅や手当はありますか？

借上社宅と住宅手当があります。（条件あり）
借上社宅：遠方採用者など社宅に入居可能となった場合、最大60,000円/月の補助があります。（本人負担：最低10,000円/月）
住宅手当：賃貸の場合18,000～30,000円まで手当が支給されます。

女性が働きやすい職場環境ですか？

はい、産休・育休制度や短時間勤務制度など、女性が働きやすい環境が整っています。

その他

学生時代に専門知識が少なくても大丈夫ですか？

はい、問題ありません。入社後の研修やOJTで必要なスキルを習得できます。

インターンシップは実施していますか？

はい、実施しています。最新の情報は採用サイトや企業説明会でご確認ください。

社内イベントや交流の機会はありますか？

夏の暑気払いや冬の忘年会など、社員同士が交流できるイベントを開催しています。