仕事から見つける先輩社員

システムエンジニア(総合職)

仕事内容

要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携わっていただきます。自社パッケージも開発しており、お客さまと直接コミュニケーションを取る機会もあります。お客さまのお話を伺い、上流から下流工程まで全てに携わり、リリース後の運用も継続的に担当するのがシステムエンジニアの仕事です。

親会社のシステム開発においては金融・証券、生命保険、公共、大学向けシステムなど、業種に特化した多種多様なシステムを担当しており、専門的な知識やノウハウを身に付けることができます。最初は下流工程のプログラマーからスタートし、運用や保守を経験。将来的には上流工程の要件定義や設計などをお任せします。4~5年目には小さなプロジェクトを任せられるリーダーを目指します。プログラム言語も案件に合わせて学べるので、エンジニアとしてさまざまなスキルを身に付けることが可能です。

仕事の魅力

  • クライアントの課題を直接解決できる達成感。
  • 新しい技術やトレンドに触れ、知識を更新し続けられる環境。
  • 開発から運用まで幅広い工程に関わり、スキルを多角的に磨ける。
  • チームでの協力を通じて、仲間とともに成長する楽しさを味わえる。

この職種で活躍する先輩社員

ネットワークエンジニア(総合職)

仕事内容

ネットワークやサーバの設計・構築・導入・保守など、ハードウェアまわりに関する業務を担当する仕事です。近年はサーバからクラウドへのデータ移行やセキュリティ対策なども含め、さまざまなご依頼があります。

社内でのキッティング(ハードウェア・ソフトウェアのセットアップなど)といった設定作業だけではなく、「マネージドサービス」として、インフラやネットワーク機器に関する最新情報を収集し、技術を深めることや、お客さまの現状を把握し、ニーズを具体化するための企画や提案にも取り組みます。ネットワークインフラにおけるトータルコーディネーターとしてお客さまのご要望にお応えします。

仕事の魅力

  • クライアントの業務を支えるインフラを構築する責任感と充実感。
  • トラブル解決の経験を通じて、高度な技術力を身に付けられる。
  • さまざまな業界のネットワークに関わり、広い知識を得られる。
  • 最新のセキュリティ技術やネットワーク技術に触れられる環境。

この職種で活躍する先輩社員

BPO[企画営業・サービスマネジメント](総合職)

仕事内容

お客さまに代わって、コールセンター業務、データ入力、書類発送、集計、分析など、さまざまな事務業務を管理·運営するのがBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)です。BPOの仕事はお客さまとの打ち合わせを重ねて運用方法を決定し、実際に業務を担当するスタッフの教育とサポートにも携わります。また、デジタル化や手作業などの切り分けや業務フローの見直しなどにも取り組み、必要があればRPAや生成AIの導入など、パフォーマンスの効率アップに向けた提案も行う業務設計の役割を担います。

仕事の魅力

  • クライアントの業務効率化に貢献するやりがい。
  • 多様な業務プロセスに触れることで、幅広い知識を習得できる。
  • 業務改善を通じてクライアントの信頼を得る達成感。
  • プロジェクトの成果が目に見える形で現れる楽しさ。

この職種で活躍する先輩社員

営業(総合職)

仕事内容

新規・既存顧客にかかわらず、さまざまな機会を通して自社の製品やサービスの紹介を行い、顧客の課題の解決や業務の効率化、売り上げや収益アップに貢献する仕事です。システムのご提案から導入、運用サポートまで、お客さまとの窓口として密接に関わっていくため、マーケティング能力や提案力、さらにはシステムコンサルタントとしてITのスキルを身に付けることも可能です。

仕事の魅力

  • クライアントの課題を解決する提案営業の面白さ。
  • 様々な業界の顧客と接することで得られる広い視野と知識。
  • 成果が数字に現れるため、達成感を実感しやすい。
  • クライアントとの信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとなれるやりがい。

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人事・企画担当(総合職)

仕事内容

人事や企画業務で企業経営をサポートする業務です。人事は労務管理や採用・研修・制度設計などの人事業務全般に加えて、会社の事業計画・戦略とリンクした人事計画などを担当します。

企画では企画戦略や予算計画、経営の意思決定のサポートを行います。どちらの業務も法律や専門的な知識が必要となりますが、まずは現場の仕事を知り、その上で人事・企画の知識を習得し、それぞれのスペシャリストとして企業経営をサポートしていただきます。

仕事の魅力

  • 会社の未来をつくる採用活動に携わる責任感と充実感。
  • 社員が成長しやすい環境を整えることで得られる達成感。
  • 社内外の多様な人と関わり、人脈を広げられる魅力。
  • 自分のアイデアが会社の成長に直結するダイナミズム。

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