教育・研修制度

  1. 内定後
    通信教育やEラーニングを利用し、IT関連の資格取得を中心とした学習をしていただきます。
  2. 入社式前後
    新入社員研修に向けた基礎的なスキルの習得や現時点のテクニカルスキルの習熟度の確認をWEB環境において実施します。
  3. 入社後研修(約3ヶ月)
    NTTデータグループの共催研修(ビジネスマナー、IT技術)をはじめ、外部研修や実際の業務に即した形でプログラミングや開発フロー、ネットワークの基礎等を学びます。
  4. 配属後
    新入社員一人に一人の先輩社員が担当となり、業務知識や各種手続きの仕方などを覚えていきます。
  5. その後も研修や講習会などに参加して技術・知識の習得に励んでいただきます。